» » Если не дают отпуск

Если не дают отпуск
Если не дают отпуск «Хочу пойти в оплачиваемый отпуск, а работодатель не пускает, ссылаюсь на сезонность работы (мол, у нас с июня по сентябрь в отпуска не ходят). Правомерно ли это? Разве я не могу использовать отпуск по назначению?»

«Хочу пойти в оплачиваемый отпуск, а работодатель не пускает, ссылаюсь на сезонность работы (мол, у нас с июня по сентябрь в отпуска не ходят). Правомерно ли это? Разве я не могу использовать отпуск по назначению?»
Согласно Кодексу законов о труде Украины (КЗоТ) и ЗУ »Об отпусках», в начале года работодателем составляется график отпусков на год, придерживаясь которого, работники идут в отпуск. После составления графика работник обязательно должен быть ознакомлен с ним. График отпусков является приоритетом работодателя, и работник повлиять на него, кроме как своими пожеланиями, не может. Другое дело, если график не был составлен или вы не были ознакомлены с ним. Данный факт является нарушением действующего законодательства, и вы можете обжаловать непредоставление вам отпуска в указанный период.
Нужно быть внимательным и не идти на поводу в работодателя, а именно - не подписывать уведомление о том, что вы ознакомлены с графиком отпусков, задним числом. Если ваши права нарушены, можете жаловаться в районную инспекцию труда или районный суд по месту вашей регистрации, чтобы потребовать положенный вам отпуск.


отпуск
346 03.10.15


Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив